SMS group GmbH mit 10.000 Euro vom LVR ausgezeichnet

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat gestern (8. Oktober 2024) die SMS group GmbH mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ausgezeichnet. Die Jury des LVR-Inklusionsamtes hat – neben dem Abschluss einer allgemeinen Betriebsvereinbarung zur Durchführung von BEM-Verfahren – vor allem die besondere Transparenz des BEM-Verfahrens überzeugt. Die Gesamtbetriebsvereinbarung führt alle Schritte, relevante Dokumente und Ansprechpersonen im BEM-Verfahren auf und ist damit besonders leicht verständlich und zugänglich für die Mitarbeitenden.

Zudem ist positiv zu bewerten, dass die SMS group GmbH auch die Maßnahmenplanung und-umsetzung anschaulich darstellt. Die Vereinbarung nennt beispielhaft Bereiche für Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Die SMS group GmbH hält Umfang und Dauer der Maßnahmen in BEM-Verfahren gründlich nach. Das BEM umschließt auch Maßnahmen, die nicht durch Dritte finanziert werden. Auch bei der Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung nimmt die SMS group GmbH eine vorbildliche Rolle ein. Die Beschäftigungsquote liegt mit 6,97 Prozent (Stand 2023) über der gesetzlichen Quote von fünf Prozent.

Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamts, übergab die Auszeichnung an Tobias Kox, Leiter HR Management der SMS group GmbH: „Die Bewerbung der SMS group GmbH hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt, unter anderem weil das BEM-Verfahren durch eine hohe Transparenz geprägt ist. Die SMS group GmbH sorgt dafür, dass ihre Mitarbeitenden ausführlich über die Angebote des Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmert sich mit geeigneten Maßnahmen präventiv um deren Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus.“

Kox bedankte sich stellvertretend für die SMS group GmbH und das gesamte BEM-Team für die Auszeichnung: „Die Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Für uns ist es deshalb selbstverständlich, auch in schweren individuell schwierigen Zeiten geschulte Ansprechpartner im Rahmen des BEM-Prozesses den Betroffenen zur Verfügung Seite zu stellen. Inklusion und Diversität sind bei SMS fest in unseren Unternehmenswerten verankert und ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie für Wachstum und Innovation. Wir freuen uns, dass die hervorragende Arbeit im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – das sich für die Gesundheit der unserer Kolleginnen und Kollegen einsetzt – derart wertgeschätzt wird.“

Die SMS group GmbH baut Maschinen und Anlagen für die Metallindustrie und hat ihren Hauptsitz in Mönchengladbach. Sie agiert global und beschäftigt insgesamt 14.400 Mitarbeitende, von denen sich 4.500 in Deutschland befinden.

Der LVR vergibt seit 2007 Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM und unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung. Das BEM ist Bestandteil der Prävention. Alle Unternehmen sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeitenden zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Die Prämierungen stammen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, die Unternehmen entrichten müssen, wenn sie – entgegen der gesetzlichen Fünf-Prozent-Quote pro 20 Arbeitsplätze – keine oder zu wenige Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Das LVR-Inklusionsamt setzt diese Mittel für die Förderung von Inklusion im Arbeitsleben ein.

Zahlen aus dem Jahresbericht 2023 des LVR-Inklusionsamtes
• Ende 2023 lebten im Rheinland etwa 1.039.500 Menschen mit einer Schwerbehinderung.
• Im Rheinland gibt es über 19.000 beschäftigungspflichtige Arbeitgeber mit einer durchschnittlichen Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen von rund 5,4 Prozent.
• In 2023 haben Unternehmen, Inklusionsprojekte und schwerbehinderte Menschen rund 55,9 Millionen Euro als finanzielle Förderung erhalten.
• Bislang hat das LVR-Inklusionsamt 85 Arbeitgeber der Privatwirtschaft und des Öffentlichen Dienstes mit der BEM-Prämie ausgezeichnet.